職務(wù)犯罪是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管中的一大難點，一旦發(fā)生，將會對企業(yè)造成巨大的損失。為了遏制職務(wù)犯罪的發(fā)生，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，本文將探討相關(guān)法律案例和法條，并提出深圳在加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管方面所做的努力。深圳刑事律師帶您了解一下有關(guān)的情況是怎樣的。

　　一、法律案例分析

　　劉士余案

　　劉士余曾任證監(jiān)會主席，他涉嫌違規(guī)干預(yù)市場，包括在推動包括“新三板”改革在內(nèi)的多項重要政策過程中利用職務(wù)之便違規(guī)干預(yù)市場，向部分上市公司授意并參與炒作、插手干預(yù)公募基金業(yè)務(wù)等，被認定構(gòu)成職務(wù)犯罪。在審判過程中，劉士余的職務(wù)犯罪被嚴格審查和懲處，起到了震懾作用。

　　九鼎案

　　九鼎投資集團前董事長蔣芳因涉嫌職務(wù)犯罪被刑事拘留。據(jù)公開報道，蔣芳涉嫌違法占用九鼎投資集團資金，以及利用其控制的九鼎投資集團股份違規(guī)收購自己的親戚朋友所持有的公司股份等。這一案件顯示出，職務(wù)犯罪在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管中是一個重要的問題，需要加強內(nèi)部控制，從源頭上遏制這類行為的發(fā)生。

　　二、法律法規(guī)分析

　　公司法

　　《中華人民共和國公司法》是企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的重要法律基礎(chǔ)。其中，第四十四條規(guī)定：“公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職權(quán)或者職務(wù)之便，為自己或者他人謀取利益?！边@一規(guī)定明確了企業(yè)管理層的職責和義務(wù)，加強了內(nèi)部監(jiān)管。

　　刑法

　　《中華人民共和國刑法》是對職務(wù)犯罪進行規(guī)范的重要法律。其中，第二百六十四條規(guī)定：“國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位的工作人員，利用職務(wù)上的便利，為自己或者他人謀取利益，情節(jié)較重的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑或者拘役。情節(jié)特別嚴重的，處七年以上有期徒刑。”這一規(guī)定明確了對職務(wù)犯罪的認定和懲處，從法律上維護了企業(yè)的穩(wěn)定和正常運營。

　　證券法

　　《中華人民共和國證券法》是對證券市場監(jiān)管的重要法律。其中，第一百四十六條規(guī)定：“中國證券監(jiān)督管理委員會有權(quán)對證券市場有關(guān)方面的違法違規(guī)行為進行調(diào)查，要求有關(guān)機構(gòu)和個人提供有關(guān)情況和資料?！边@一規(guī)定授權(quán)了證監(jiān)會對證券市場的監(jiān)管權(quán)力，有效地遏制了職務(wù)犯罪的發(fā)生。

　　三、深圳在加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管方面的努力

　　實施公司治理

　　深圳市積極推動公司治理的實施，規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理，加強內(nèi)部監(jiān)管。特別是在對上市公司的管理中，深圳證券交易所加強了對上市公司的監(jiān)管力度，嚴格落實信息披露制度，防范和打擊信息披露違法違規(guī)行為。

　　提高內(nèi)部控制水平

　　深圳市加強對企業(yè)內(nèi)部控制水平的監(jiān)管，鼓勵企業(yè)建立健全內(nèi)部控制機制，從源頭上預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。同時，深圳市加強了企業(yè)信息化建設(shè)，提高了內(nèi)部控制的科技化水平。

　　加強對職務(wù)犯罪的打擊力度

　　深圳市對職務(wù)犯罪采取了嚴厲的打擊措施，不斷加強對職務(wù)犯罪的預(yù)防和打擊。特別是在對經(jīng)濟犯罪的打擊中，深圳市始終堅持“零容忍”的態(tài)度，依法打擊各類職務(wù)犯罪行為。

　　企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管是職務(wù)犯罪預(yù)防的重要環(huán)節(jié)。通過分析相關(guān)法律案例和法規(guī)，可以得出，企業(yè)管理層應(yīng)當履行職責，加強內(nèi)部監(jiān)管，預(yù)防職務(wù)犯罪的發(fā)生。同時，深圳市在加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管方面做出了積極努力，提高了企業(yè)內(nèi)部控制水平，加強了對職務(wù)犯罪的打擊力度，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供了堅實保障。

　　對于企業(yè)來說，加強內(nèi)部監(jiān)管不僅是法律要求，也是企業(yè)自身發(fā)展的需要。企業(yè)應(yīng)該通過建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，制定嚴格的管理制度，完善內(nèi)部審計機制，加強對重要崗位人員的考核和監(jiān)督，確保企業(yè)管理層和員工遵守法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，杜絕職務(wù)犯罪的發(fā)生。

　　同時，政府也應(yīng)該加強對企業(yè)的監(jiān)管，加強對職務(wù)犯罪的打擊力度，提高企業(yè)的違法成本，營造良好的市場環(huán)境，保障企業(yè)的健康發(fā)展。

　　綜上所述，深圳刑事律師提醒大家，職務(wù)犯罪是企業(yè)內(nèi)部管理中的重要問題，加強企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管是防范職務(wù)犯罪的關(guān)鍵。企業(yè)應(yīng)該深入貫徹落實法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，建立完善的內(nèi)部監(jiān)管機制，防止職務(wù)犯罪的發(fā)生，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展提供有力支撐。