在企業(yè)進(jìn)入法院破產(chǎn)程序后，勞動(dòng)者與企業(yè)之間的勞動(dòng)爭議如何解決，一直是一個(gè)備受關(guān)注的問題。根據(jù)我國《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》和《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》，仲裁委員會(huì)在這種情況下是否受理，需要進(jìn)行深入的探討。深圳勞動(dòng)工傷律師帶您了解一下相關(guān)的內(nèi)容。

　　一、仲裁委員會(huì)是否受理破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)爭議

　　在破產(chǎn)企業(yè)的勞動(dòng)爭議中，勞動(dòng)者一般會(huì)要求企業(yè)支付拖欠的工資、加班費(fèi)、社保費(fèi)等，并要求企業(yè)承擔(dān)違約責(zé)任等。而破產(chǎn)程序下，企業(yè)的財(cái)產(chǎn)已經(jīng)被法院凍結(jié)，勞動(dòng)者的要求很難得到滿足，因此他們可能會(huì)選擇向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　根據(jù)《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第二十二條規(guī)定：“破產(chǎn)或者死亡的用人單位，或者其法定代表人、財(cái)產(chǎn)受托人，應(yīng)當(dāng)將勞動(dòng)爭議解決的工作繼續(xù)履行，依法保障勞動(dòng)者的權(quán)益。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理未決的勞動(dòng)爭議案件，并及時(shí)告知有關(guān)當(dāng)事人。”可見，在破產(chǎn)或死亡的情況下，仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理未決的勞動(dòng)爭議案件，并告知有關(guān)當(dāng)事人。這意味著，仲裁委員會(huì)在破產(chǎn)程序下可以受理勞動(dòng)爭議案件。

　　此外，根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第五十六條規(guī)定：“受理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院應(yīng)當(dāng)在受理通知送達(dá)債權(quán)人后三日內(nèi)將受理通知公告。在受理通知公告后，債權(quán)人應(yīng)當(dāng)在規(guī)定期限內(nèi)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。債權(quán)人未在規(guī)定期限內(nèi)申報(bào)債權(quán)的，可以參照本法第四十四條、第四十五條的規(guī)定予以處理。”可見，在企業(yè)破產(chǎn)程序下，破產(chǎn)管理人有權(quán)處理債權(quán)人申報(bào)的債權(quán)，并將有限的財(cái)產(chǎn)分配給債權(quán)人。

　　勞動(dòng)者的工資、加班費(fèi)、社保費(fèi)等屬于勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)當(dāng)排在優(yōu)先受償順序之前。因此，在破產(chǎn)程序下，勞動(dòng)者的權(quán)益受到了法律的保障，仲裁委員會(huì)可以依法處理涉及勞動(dòng)爭議的案件，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

　　但是，需要指出的是，仲裁委員會(huì)在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí)需要注意一些細(xì)節(jié)問題。例如，如果勞動(dòng)爭議案件已經(jīng)進(jìn)入法院審理階段，則仲裁委員會(huì)不應(yīng)再受理該案件；如果破產(chǎn)管理人已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者的債權(quán)進(jìn)行了分配，則仲裁委員會(huì)也不應(yīng)再受理該案件。此外，仲裁委員會(huì)在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí)還需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，否則裁決將無效。

　　二、深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的相關(guān)規(guī)定

　　根據(jù)《深圳市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》第十七條規(guī)定：“企業(yè)破產(chǎn)或者死亡后，勞動(dòng)爭議的處理工作，應(yīng)當(dāng)由企業(yè)法定代表人、破產(chǎn)管理人或者承受企業(yè)遺產(chǎn)的法人、其他組織或者個(gè)人履行。受理該企業(yè)已有的未決勞動(dòng)爭議案件，應(yīng)當(dāng)由仲裁委員會(huì)繼續(xù)處理，并及時(shí)告知有關(guān)當(dāng)事人?！笨梢姡渡钲谑袆趧?dòng)爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》與國家《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定基本一致，仲裁委員會(huì)在企業(yè)破產(chǎn)或死亡的情況下應(yīng)當(dāng)繼續(xù)處理未決的勞動(dòng)爭議案件。

　　另外，《深圳市勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁規(guī)則》第二十五條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)對(duì)破產(chǎn)企業(yè)勞動(dòng)爭議案件的仲裁裁決，應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)作出，并將仲裁裁決書送達(dá)雙方當(dāng)事人和相關(guān)單位?！笨梢?，深圳市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理企業(yè)破產(chǎn)的勞動(dòng)爭議案件時(shí)，也需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，并將裁決書送達(dá)給當(dāng)事人和相關(guān)單位。

　　三、案例分析

　　深圳市某公司由于經(jīng)營不善，最終進(jìn)入破產(chǎn)程序。在破產(chǎn)程序中，公司的部分員工向深圳市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求公司支付拖欠的工資、加班費(fèi)等經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。仲裁委員會(huì)收到申請(qǐng)后，經(jīng)過審理認(rèn)為申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求符合法律規(guī)定，應(yīng)當(dāng)予以支持，并作出了仲裁裁決書，要求公司支付申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求。

　　公司在收到仲裁裁決書后并未履行，申請(qǐng)人將仲裁裁決書送達(dá)給法院并申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。法院在審理中發(fā)現(xiàn)，公司已經(jīng)被裁定破產(chǎn)，并有破產(chǎn)管理人負(fù)責(zé)管理企業(yè)財(cái)產(chǎn)和清償債務(wù)，因此不再具備進(jìn)行仲裁的條件。法院因此駁回了申請(qǐng)人的強(qiáng)制執(zhí)行申請(qǐng)。

　　在此案例中，雖然申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求符合法律規(guī)定，但由于公司已經(jīng)被裁定破產(chǎn)，因此仲裁委員會(huì)不再具備進(jìn)行仲裁的條件。此時(shí)，申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申請(qǐng)其債權(quán)的清償，而非向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　四、結(jié)論

　　在企業(yè)破產(chǎn)程序中，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)可以繼續(xù)處理未決的勞動(dòng)爭議案件，并對(duì)申請(qǐng)人的訴訟請(qǐng)求進(jìn)行仲裁裁決。但是，在受理勞動(dòng)爭議案件時(shí)，仲裁委員會(huì)需要注意一些細(xì)節(jié)問題，如勞動(dòng)爭議案件是否已經(jīng)進(jìn)入法院審理階段，是否有破產(chǎn)管理人對(duì)債權(quán)進(jìn)行了分配等。此外，仲裁委員會(huì)在處理企業(yè)破產(chǎn)的勞動(dòng)爭議案件時(shí)，也需要注意在法定期限內(nèi)作出仲裁裁決，并將裁決書送達(dá)給當(dāng)事人和相關(guān)單位。

　　最后，深圳勞動(dòng)工傷律師提醒大家，勞動(dòng)者在企業(yè)破產(chǎn)程序中發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。但是，在企業(yè)已經(jīng)被裁定破產(chǎn)的情況下，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申請(qǐng)債權(quán)清償，而非向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。