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深圳勞動(dòng)律師說男子邀同事參加婚禮被舉報(bào)不正當(dāng)?shù)美?/h1>
時(shí)間:2022-03-26 16:00 點(diǎn)擊: 關(guān)鍵詞:深圳勞動(dòng)律師,不正當(dāng)?shù)美?/strong>

   近日,男人結(jié)婚請(qǐng)同事,被舉報(bào)謀取不正當(dāng)利益,深圳勞動(dòng)律師為您帶來這個(gè)案例。

 

       事件情況

  楊先生今年28歲,是一家兒童用品公司的監(jiān)督員。他的工作主要是監(jiān)督商店的運(yùn)營。9月19日,他和妻子在重慶舉行了婚禮。在婚禮現(xiàn)場(chǎng),他邀請(qǐng)親戚、朋友和一些同事參加宴會(huì)。

 

  婚禮結(jié)束后不久,9月25日,楊先生的領(lǐng)導(dǎo)告訴他,一位同事報(bào)告了他,并邀請(qǐng)他參加婚禮。他涉嫌謀取不正當(dāng)利益,并要求他退還所有同事的禮物。領(lǐng)導(dǎo)人的意思是先退還禮物,然后在西南站區(qū)的小組中解釋情況,因?yàn)樾〗M中有100或200名管理人員向他們的行為道歉,這可能會(huì)結(jié)束。

 

  起初,楊先生有點(diǎn)困惑,但他仍然按要求退還了所有的禮物。但事情還沒有結(jié)束。9月26日,總公司資產(chǎn)保護(hù)中心發(fā)布文件,并在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行通知。內(nèi)容是,監(jiān)察員楊先生在婚禮期間違反了公司監(jiān)督組織的紀(jì)律和廉潔紀(jì)律。他邀請(qǐng)了23家重慶分公司,收到了4389元的禮物。

 

  通知稱,楊先生作為監(jiān)督員,應(yīng)該知道接受禮物的行為必然會(huì)影響未來的公平履行,應(yīng)該知道誠實(shí)和自律是監(jiān)督員的基本要求。公司責(zé)令楊先生退還禮品,并對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部警告,并將其調(diào)離重慶分公司。

 

  10月27日,楊先生給公司相關(guān)部門發(fā)了一封電子郵件,對(duì)處罰提出異議,希望公司撤回處罰。但公司沒有回復(fù)他的要求,但建議他離開。公司要求楊先生自動(dòng)離開,楊先生也接受了,但在離開之前,公司必須恢復(fù)他的聲譽(yù),撤回處罰郵件,因?yàn)樗麤]有違反紀(jì)律。

 

  對(duì)此,也有人認(rèn)為婚姻本來就是私事,監(jiān)察員要避嫌,邀請(qǐng)同事參加婚宴是不恰當(dāng)?shù)摹?br />
                                                  深圳勞動(dòng)律師說男子邀同事參加婚禮被舉報(bào)不正當(dāng)?shù)美? src="/uploads/litimg/IMG_9303.jpg" style="width: 480px; height: 360px;" /></span><br />
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  </span><strong><span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">楊先生?涉嫌</span><span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">謀取不正當(dāng)利益怎么辦?</span><span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">公司的處罰是否合法</span></strong></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  作為公司員工,除法律外,還有公司制度。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度或者徇私舞弊給用人單位造成重大損害的,用人單位可以解雇。</span></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  根據(jù)報(bào)告,公司的員工手冊(cè)和監(jiān)督中心的紀(jì)律規(guī)定沒有規(guī)定禁止員工邀請(qǐng)監(jiān)督對(duì)象、同事參加婚禮或相關(guān)行為。也就是說,楊先生的行為并沒有超過法律限制的界限。公司認(rèn)定員工存在違紀(jì)行為,不進(jìn)一步違反企業(yè)內(nèi)部規(guī)定或者其他有關(guān)婚喪嫁娶管理要求的,很可能得不到法律的支持。楊先生認(rèn)為公司處罰不合理的,還應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)法律仲裁干預(yù)。畢竟,該單位的處罰必須是合理和合法的,不能為所欲為。</span></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  有人說,法治社會(huì)仍然是用法律來衡量的。但一方面,人際交往不能觸及法律底線,這是法治社會(huì)中所有社會(huì)關(guān)系的基石;另一方面,如果到處準(zhǔn)確衡量法律,就會(huì)傷害溝通的底線,而不是愛。</span></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  誠然,客人是免費(fèi)的,禮物是自愿的。合理地說,被邀請(qǐng)參加婚宴并贈(zèng)送新婚夫婦禮物可以被認(rèn)為是一種普遍認(rèn)可的民俗習(xí)慣。它不僅表達(dá)了對(duì)新婚夫婦的祝福,也減輕了新婚夫婦的宴會(huì)壓力,甚至被認(rèn)為是花錢吃飯。</span></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  從報(bào)告中,禮金金額不高。邀請(qǐng)23名同事收到4389元的禮金,平均每人不到200元,不超出正常婚宴的范圍??鄢檠绲某杀竞?,楊先生可能無法通過禮金獲得多少利益,也無法在我們普通人的印象中獲利。</span></p>
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	<span style="FONT-SIZE: 18px; FONT-FAMILY: 微軟雅黑,Microsoft YaHei">  但讓我們深入思考。即使是非公職人員,作為公司的監(jiān)督員,楊先生的身份確實(shí)很特殊。如果你不小心,你必須在大事上犯錯(cuò)誤。誠實(shí)自律是監(jiān)督員的基本要求。俗話說:拿別人的手短,吃別人的嘴軟。作為一個(gè)特殊的職位,接受禮物的行為會(huì)影響未來的公平履行嗎?這樣的問題值得我們反復(fù)思考。</span><br />
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                     <table width= 深圳勞動(dòng)律師視角下的“胖東來員 深圳勞動(dòng)律師深度解析:再審程序 深圳勞動(dòng)律師分析終止勞動(dòng)合同和 深圳勞動(dòng)律師解讀婦女就業(yè)有歧視

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