一、工傷后不能上班怎么辦？

　　經(jīng)勞動能力評估委員會或醫(yī)療機構(gòu)書面證明需要繼續(xù)休養(yǎng)的，可以繼續(xù)休養(yǎng)。深圳勞動法律師解答單位應當按照相應的停工工資期間支付工資，通常稱為工作延誤費，但在勞動仲裁的前提下。

　　首先，你應該向當?shù)貏趧硬块T申請工傷鑒定。如果你不申請工傷鑒定，你將無法通過工傷獲得賠償。如果單位不申請，員工必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

　　如果傷害被認定為工傷，在勞動部門出具的工傷決定后，醫(yī)療費用由用人單位全額預付，停工期間的工資按原待遇支付。停職期間需要護理的，由本單位負責，住院期間按當?shù)貥藴手Ц妒称费a貼。

　　傷情穩(wěn)定后，可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后根據(jù)傷殘等級向工傷保險基金和用人單位索取工傷保險待遇。

　　工傷保險基金和用人單位不履行上述義務的，可以到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或者向法院提起行政訴訟。
 

　　二、工傷鑒定的時效時間。

　　深圳勞動法律師一般來說，在傷害穩(wěn)定后，你可以向勞動能力評估機構(gòu)申請殘疾等級評估。在醫(yī)療方面，人們普遍認為，在三個月的治療后，這是穩(wěn)定所需的最低時間，因此殘疾評估應在工傷治療后至少三個月進行。如果部分殘疾治療沒有結(jié)束，或無法達到穩(wěn)定，則需要繼續(xù)延長殘疾評估時間。