一名警官的不當(dāng)行為不僅會(huì)影響該警官個(gè)人，還會(huì)影響社區(qū)、雇用該警官的警察部門以及美國(guó)的每個(gè)警察部門和警察。通常，由不當(dāng)警察行為引起的負(fù)面警察行為會(huì)影響到國(guó)家的每個(gè)角落，有時(shí)甚至?xí)绊懙绞澜纭２荒苋萑叹斓牟划?dāng)行為。由于警察工作的性質(zhì)，執(zhí)法人員需要比普通公民更高的標(biāo)準(zhǔn)。污損的警務(wù)形象深深地切入了我們國(guó)家品格的道德結(jié)構(gòu)。在世界各地，人們都會(huì)觀察警察，以確定他們是否達(dá)到了執(zhí)法人員和公眾信任人員的預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)。警察應(yīng)該是社會(huì)的保護(hù)者，而不是施虐者。警察在我們社會(huì)中的首要責(zé)任是保護(hù)所有公民的人權(quán)，無(wú)論其社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位、民族構(gòu)成、種族、性別或宗教信仰如何。當(dāng)警察虐待他們發(fā)誓要保護(hù)的公民時(shí)，他們?cè)趥惱砗偷赖律线`反了他們加入警察部隊(duì)第一天時(shí)所宣誓的誓言。
至少詳細(xì)說(shuō)明一種（如果不是兩種）執(zhí)法機(jī)構(gòu)可以克服警察不當(dāng)行為的具體方式。在細(xì)節(jié)中，列出必要時(shí)機(jī)構(gòu)改革需要克服的具體問(wèn)題。在警察管理人員提倡與社區(qū)公民建立更密切聯(lián)系的時(shí)代，腐敗、暴行、非法吸毒等丑聞以及警察犯下的其他犯罪活動(dòng)幾乎無(wú)法描繪出這些機(jī)構(gòu)正在努力獲得的正面形象. 在過(guò)去的幾十年里，警察的不當(dāng)行為頻頻登上新聞?lì)^條。這些黃金時(shí)段的警察丑聞的悲劇在于，它們讓那些正直、甚至連可能被解釋為不當(dāng)行為的輕微行為都克制的警察蒙上了陰影。當(dāng)社區(qū)和國(guó)家的公民對(duì)警察失去信心時(shí)，就會(huì)發(fā)生更大的悲劇。警察機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)超越了其直接社區(qū)，而且通常會(huì)影響周邊社區(qū)和警察部門。讓官員對(duì)其不當(dāng)行為負(fù)責(zé)的一種方法是通過(guò)內(nèi)部事務(wù)部門。大多數(shù)美國(guó)社區(qū)對(duì)針對(duì)警察的投訴進(jìn)行了某種形式的警察內(nèi)部審查。在較小的部門，一名官員將負(fù)責(zé)接收和調(diào)查平民對(duì)一名官員虐待的投訴。較大的部門有一個(gè)內(nèi)務(wù)部門，有幾名官員接收和調(diào)查平民對(duì)虐待的投訴。警察局長(zhǎng)審查內(nèi)部報(bào)告及其建議，然后決定是否采取任何紀(jì)律處分。
確保官員對(duì)其行為負(fù)責(zé)的另一種方法是建立一個(gè)有效和高效的文職監(jiān)督委員會(huì)。一個(gè)有效的審查委員會(huì)將由一個(gè)任命的委員會(huì)組成，該委員會(huì)由一組付費(fèi)的、非警察附屬調(diào)查員組成。投訴將由平民而非警察接收。董事會(huì)有權(quán)傳喚。對(duì)警察政策和培訓(xùn)的審查將是委員會(huì)的一項(xiàng)常規(guī)職能，許多投訴將通過(guò)調(diào)解處理。通過(guò)將這些方面納入文職審查委員會(huì)，個(gè)人更愿意提出投訴。調(diào)查將獨(dú)立進(jìn)行，從而激發(fā)公眾對(duì)結(jié)果的信心。個(gè)人將能夠更好地向警方提供反饋，實(shí)現(xiàn)社區(qū)警務(wù)目標(biāo)，更重要的是，合法和健全的民事投訴程序的可用性為以公平的方式處理對(duì)警察濫用武力的指控提供了一種手段。社區(qū)成員記得以前未解決的投訴，可能會(huì)期望警察部門會(huì)詆毀和駁回直接投訴。在危機(jī)時(shí)刻沒(méi)有社區(qū)支持的情況下，當(dāng)前危機(jī)升級(jí)的風(fēng)險(xiǎn)非常高。為了提高投訴審查程序的可信度，許多社區(qū)已將投訴程序擴(kuò)大到包括民間意見(jiàn)。
民事審查委員會(huì)的優(yōu)點(diǎn)在于它具有多種形式。它可以包括使用社區(qū)代表對(duì)投訴進(jìn)行系統(tǒng)審查，以確定內(nèi)部審查過(guò)程中需要改進(jìn)的混合方法，該方法使用由警察和平民組成的審查委員會(huì)來(lái)聽(tīng)取和裁決投訴或選擇警官服務(wù)作為全文職審查委員會(huì)的調(diào)查員。每個(gè)平民審查機(jī)制都反映了該社區(qū)對(duì)如何最好地滿足社區(qū)需求的判斷。審查委員會(huì)可以進(jìn)行平行調(diào)查以補(bǔ)充內(nèi)部事務(wù)調(diào)查。文職審查委員會(huì)很少對(duì)警察的調(diào)查或紀(jì)律處分有最終決定權(quán)。這些最終決定通常仍然是警察局長(zhǎng)的職責(zé)。盡管如此，所有擁有獨(dú)立調(diào)查權(quán)的文職審查委員會(huì)似乎都有權(quán)就處置和紀(jì)律問(wèn)題向局長(zhǎng)提出建議。一個(gè)設(shè)計(jì)合理的文職審查制度對(duì)警察部隊(duì)起到了制衡作用。一個(gè)真正獨(dú)立的機(jī)構(gòu)有權(quán)審查警察政策和個(gè)別警官的行為，是良好政府的基礎(chǔ)。
民主制度的標(biāo)志是其政府機(jī)構(gòu)（包括警察部隊(duì)）對(duì)其工作的公民負(fù)責(zé)。制定一份您將提供給執(zhí)法機(jī)構(gòu)的滿意度調(diào)查。詳細(xì)說(shuō)明您要衡量的內(nèi)容：工作滿意度、警察與公民的聯(lián)系、行政或人事問(wèn)題，或任何可能與警官不當(dāng)行為有關(guān)的內(nèi)容。該調(diào)查將由該機(jī)構(gòu)的每位警官回答。寫下您將如何進(jìn)行這項(xiàng)研究的完整細(xì)節(jié)。
參加工作滿意度調(diào)查是了解您當(dāng)前的工作是否滿足您需求的好方法。任何工作都會(huì)有起起落落，有好有壞。但是，如果您的工作沒(méi)有給您帶來(lái)真正的滿足感，那么對(duì)您的心態(tài)和人際關(guān)系的影響可能是毀滅性的。從事您真正不喜歡的工作或職業(yè)所帶來(lái)的壓力也會(huì)很快侵蝕您的身心健康。如果您在執(zhí)法部門工作，這不僅對(duì)您有害，而且對(duì)您接觸的其他人也確實(shí)有害。
我的執(zhí)法調(diào)查將根據(jù)李克特五點(diǎn)量表進(jìn)行格式化。這將是一個(gè)匿名郵寄調(diào)查，發(fā)送到該部門所有官員的轄區(qū)郵箱。因此，該官員可以隨意誠(chéng)實(shí)地回答調(diào)查，而不必?fù)?dān)心會(huì)產(chǎn)生后果，不需要識(shí)別信息。還包括一個(gè)郵資已付的回郵信封，以便他/她可以匿名退回已完成的調(diào)查。所有受訪者都將被告知調(diào)查的目標(biāo)、他們作為參與者的權(quán)利、調(diào)查是自愿的，并且他們的回答將保持匿名。為了提高警官對(duì)調(diào)查的回復(fù)率，除了將調(diào)查表郵寄給警察局外，我還會(huì)向所有警員發(fā)送電子郵件，鼓勵(lì)他們完成并返回調(diào)查表。調(diào)查將重點(diǎn)關(guān)注官員的工作滿意度和/或挫折感。它將包含 15 個(gè)陳述，要求官員考慮該項(xiàng)目對(duì)他/她的重要性，以及他們是否對(duì)職業(yè)的特定領(lǐng)域感到滿意?？傮w百分比可以讓部門知道官員是否喜歡他們的工作，或者是否應(yīng)該實(shí)施計(jì)劃來(lái)鼓勵(lì)工作滿意度。該調(diào)查可以在實(shí)施后進(jìn)行，以查看官員的工作滿意度是否有顯著變化。 深圳律師事務(wù)所